出租车劳动合同

出租车劳动合同8篇

随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的出租车劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：_________

乙方：_________

签署日期_________年_________月_________日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期为_________。试用期_________个月，合同终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租车司机工作。乙方应按照作业任务合同和岗位责任制的要求，按时完成规定的作业任务。

第三条甲方应向乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租局要求的营运车辆，并建立健全驾驶员服务规定、劳动安全等相关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。根据国家和北京市的有关规定，组织安排乙方的健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按本单位规章制度处理，直至解除本合同。

第六条甲方安排乙方实行不定时工作制。在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下，乙方自行安排工作、休息和休假。

第七条乙方完成规定工作任务的，甲方每月按日支付乙方工资，工资不得低于_________元；其中试用期工资为人民币_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员作业任务合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，停运期间甲方支付给乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方按照国家和北京市社会保险规定缴纳养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费用。

第九条乙方工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和北京市的有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按照国家有关规定执行。

第十一条甲方应当按照国家和北京市的有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险及相关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方承担的外事、应急救援、主要客运站车辆供应等特殊任务、、

第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期内，证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职或营私舞弊，对甲骨文利益造成重大损害的；

4、有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶证》和《出租汽车驾驶员监督证》；

5、被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3、根据本合同第十三条，双方不能就变更合同达成协议。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解除或终止劳动合同：

1 、工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期

4、军队转业人员和国家建设征地农业工人首次参加工作不满三年的；

5、义务兵役期间；

法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应提前30天以情况的形式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未处理或其他问题正在审查或处理期间，乙方不得按第一款规定解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按本合同规定提供工作条件或支付劳动报酬。

第二十一条劳动合同期限届满，劳动合同终止。本合同期满前30天，甲方向乙方表示终止或续签的意向，双方协商同意续签劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同的约定或违反本合同第十四条、第十六条的约定。

第十七条解除劳动合同，应当按照国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。

第二十三条任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者损害的，应当按照国家和北京市的有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第二十六条本合同附有《北京市出租汽车驾驶员操作任务合同》及甲方的下列规章制度。

第二十七条本合同未尽事宜或与国家和北京市有关规定相抵触的，按国家和北京市的有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）和乙方（签字）_________

法定代表人或授权代理人（签字盖章）_________

签署日期：_________年_________月_________日

验证机构（盖章）和鉴定人（签字）_________

验证日期：_________年_________月_________日

(甲方签约人)：___________(乙方签约人)

公民身份号码：_____________

依国家法律、政府和行业规定，双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

第1章合同标的

第1条

_________出租汽车_________部。机动车号_________品牌型号_________号牌号码____ ……此处隐藏7465个字……___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人或

委托代理人（签章）

签订日期年月日

鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）

鉴证日期年月日

甲方(企业)：

乙方(企业)：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。

一、劳动合同期限：

期限自20__年3月起，至20__年11月止。

二、工作岗位：

塔吊司机

三、工作要求及岗位职责：

1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神(做到优质服务，安全服务)。

2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务(做到不迟到，不早退，随叫随到)。

3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求;业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平(做到检查、保养好机械并按要求填写记录)。

四、劳动保护和工作条件

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。

2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。

五、工资报酬待遇

1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。

2、甲方委托项目部解决食宿或按600元/月伙食补助。每月15日以现金形式向乙方支付上月薪酬。

六、发生下列情形之一的，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方应解除本协议书协商一致的;

3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。

七、甲、乙双方违约责任

1、依据本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。

2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金20__元。

3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。

4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。

八、争议：

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民法院审定。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性别：__________________

文化程度：______________

出生日期：______________

身份证号码：____________

家庭住址：______________

邮政编码：______________

风险告知：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

风险告知：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条 乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方：____（盖章）

法定代表人签名：____

____年____月____ 日

乙方：____（盖章）

____年____月____日